Preventie & verzuim
Wip ondersteunt organisaties bij het voorkomen en verminderen van verzuim en het versterken van de vitaliteit van medewerkers. Met coaching, cursussen en verzuimadvies dragen wij bij aan duurzaam werkgeverschap. Met onze aanpak bevorderen we vitaliteit op effectieve wijze en creëren we verandering met blijvende impact.
Duurzaam werk en herstel vragen om een gedeelde verantwoordelijkheid van zowel werkgever als werknemer. Daarom werken we samen aan een gezond organisatieklimaat waarin communicatie, samenwerking, eigenaarschap en eigenheid centraal staan. Binnen Wip hebben we ervaring met complexe verzuimcasuïstiek en richten we ons op duurzame re-integratie en herstel.
Wat doen we?
Onze aanpak richt zich onder meer op thema’s zoals de Wet verbetering poortwachter, diversiteit in breinen, preventie en verzuim. Binnen Wip hebben we ervaring met complexe verzuim casuïstiek. Daarnaast beschikken we over specifieke expertise in ADHD/ADD, hoogbegaafdheid, NLP en rouwverwerking.
Door ruimte te geven aan diversiteit (alle breinen), eigenaarschap en eigenheid versterken we werkplezier, veerkracht en samenwerking. Vanuit onze bouwstenen inzicht, bewustwording, beweging en evenwicht, creëren we duurzame verandering met blijvende impact. Vanuit positiviteit en nieuwsgierigheid creëren we nieuwe perspectieven, met als doel minder verzuim en een vitale organisatie.
Preventie & verzuim
Door het inzetten van coaching, preventie- en verzuimadvies ondersteunen wij organisaties en medewerkers bij vraagstukken rondom persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, verzuim en duurzame werkgeverschap.
VERZUIMADVIES
Flexibele ondersteuning bij verzuimvraagstukken, is direct inzetbaar voor leidinggevenden en medewerkers, precies wanneer het nodig is. Betrokken, praktisch en met aandacht voor preventie en duurzame inzetbaarheid.
Binnen Wip bieden we preventie- en verzuimadvies in de vorm van kortdurende en toegankelijke bundels. Of het nu gaat om een concrete verzuimcasus, dreigende uitval of het versterken van preventie: wij denken mee en bieden deskundig advies en ondersteuning bij verzuim vraagstukken.
Binnen Wip hebben we ervaring met complexe verzuimcasuïstiek en richten we ons op duurzame
re-integratie en herstel. Ook wanneer er sprake is van langdurig en complex verzuim helpen we om weer grip te krijgen, door overzicht, richting en beweging te creëren.
Met verzuimadvies draagt Wip bij aan duurzaam werkgeverschap en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. We doen dit door te werken vanuit thema’s als: de wet verbetering poortwachter, UWV-procedures, neurodiversiteit en organisatiecultuur.
- Praktisch, betrokken, flexibel en direct toepasbaar
- Focus op zowel preventie als verzuim
- Ondersteuning voor leidinggevenden én medewerkers
- Deskundige advies bij complexe verzuim vraagstukken
Verzuimbundels
Binnen Wip bieden we preventie- en verzuimadvies in de vorm van kortdurende en toegankelijke bundels. Met onze verzuim bundels kies je voor een traject van 1, 5 of 10 coaching/adviesgesprekken, inzetbaar voor leidinggevenden, medewerkers of teams. Geen langdurige contracten of abonnementen en flexibel op- en af te schalen.
→ Inzicht — 1 gesprek
Voor een gerichte vraag of eerste stap bij verzuim
→ Beweging — 5 gesprekken
Voor actieve begeleiding bij verzuim of preventie
→ Evenwicht — 10 gesprekken
Voor duurzame verandering en gesprekken die structureel inzetbaar zijn
Overige info
→ Gespreksduur: ca. 90 min.
→ Adviesgesprekken vinden plaats online,
telefonisch of op locatie.
→Binnen Wip hebben we ervaring met complexe verzuimcasuïstiek.
Vraag vrijblijvend een offerte aan via onderstaande contactmogelijkheden.
- Direct inzetbaar bij actuele situaties
- Inzetbaar telefonisch, online of op locatie
- Aandacht voor mens en werk
- Gericht op blijvende impact
Van inzicht naar evenwicht
Inzicht
We maken zichtbaar wat er speelt.
Eigenheid
We versterken wat mensen uniek maakt.
Beweging
We brengen beweging en daadkracht.
Evenwicht
We creëren evenwicht tussen mens en werk.
Opties en vergoedingen
Verzuimadvies
Voor een gericht vraag of structurele inzetbaarheid.
Bundels
→ Inzicht: 1 gesprek (voor een gerichte vraag)
→ Beweging: 5 gesprekken (actieve begeleiding)
→ Evenwicht: 10 gesprekken (duurzaame verandering)
Coachingstrajecten
Wip werkt met korte en lange maatwerktrajecten, intern én extern.
→ Kort coachingstraject: 6 sessies
→ Lang coachingstraject: 10 sessies
→ Vervolgtraject: 4 vervolgsessies
→ Interne bedrijfscoaching: halve dag
Coaching wordt doorgaans vergoed vanuit ontwikkel-, vitaliteits- of verzuimbudgetten. Meer weten over ons aanbod en de tarieven? Neem gerust contact op.
